Artikeln från SVT Nyheter om bristen på barnmorskor i alla 21 regioner i Sverige belyser en akut kris inom förlossningsvården som påverkar både arbetsmiljö och vårdkvalitet.
Barnmorskans arbetsmiljö och arbetsbelastning
Den allvarliga bristen på barnmorskor leder till en hög arbetsbelastning för de som är kvar i yrket, vilket i sin tur påverkar deras arbetsmiljö negativt. Barnmorskor rapporterar om extrem stress, långa arbetspass utan tillräcklig vila, och svårigheter att hinna med ens grundläggande arbetsuppgifter som att ta raster eller gå på toaletten. Den höga arbetsbelastningen kan också påverka vårdkvaliteten, då barnmorskor inte alltid kan ge den omsorg och uppmärksamhet varje födande kvinna behöver (SVT Nyheter) (SVT Nyheter).
Försök till förbättringar och rekryteringsåtgärder
För att hantera krisen har vissa regioner börjat erbjuda kortare arbetstid med bibehållen heltidslön som ett sätt att göra yrket mer attraktivt och minska utbrändheten bland barnmorskor. Detta innebär att barnmorskor som arbetar i förlossningsvården kan arbeta färre timmar per vecka utan att förlora inkomst. Syftet med denna åtgärd är att förbättra arbetsmiljön och attrahera fler till yrket (SVT Nyheter).
Utmaningar med arbetstidsförkortning
Men arbetstidsförkortningen möter också utmaningar. Kritiker menar att förkortad arbetstid kan leda till att ännu fler barnmorskor behövs, en redan bristfällig resurs. Det finns också oro över att det kan skapa ojämlikhet om en yrkesgrupp får denna förmån medan andra inom vården inte gör det (SVT Nyheter).
Sammanfattning
Sammantaget visar artikeln att bristen på barnmorskor är en omfattande nationell kris som kräver omedelbara och långsiktiga åtgärder för att förbättra arbetsmiljön, minska arbetsbelastningen och attrahera nya barnmorskor till yrket. Åtgärder som förkortad arbetstid med bibehållen lön är ett steg i rätt riktning, men måste balanseras med behovet av fler utbildade barnmorskor och bättre arbetsförhållanden generellt för att vara hållbara lösningar på lång sikt enligt kritiker.
Som jag ser det så behövs en arbetstidsförkortning för att få tillbaka barnmorskor till vården. Det är inte brist på barnmorskor, det är brist på bra arbetsvillkor som gör att barnmorskor vill stanna i vården. Det onda spiralen där nyutexaminerade barnmorskor börjar jobba för att bränna ut sig på grund av arbetsbelastningen går inte att bryta utan att det görs drastiska åtgärder.
Referenser:
- SVT Nyheter. (2022). Barnmorskor i förlossningsvården ska erbjudas förkortad arbetstid med heltidslön. Hämtad från SVT Nyheter